佐藤僚太郎、夢のスケッチ

◇採用試験をやっていて
つくづく思うことがあります。

会社に取って必要な人材って、どんな人材なんだろう？
僕たちがはっきりくっきり明確にしないと我が社を訪ねてくれる方に申し訳ないです。

私達は繰り返し繰り返し考え続けてます。

勿論、「成果を出してくれる人材」なんです。
その成果とは具体的に何でしょう？

利益、コミュニケーションetc・・・
当然あります。

◇もうちょっと具体的に考えると下記のようになります。

・自ら目標を設定し積極的に行動出来るチカラ（ACTION）
・仕事を沢山こなすチカラ(SPEEDY)
・状況を先読みし正確に素早く動ける人（SPEEDY）
・あなたにしか出来ない仕事を受け持つチカラ
・チームワークを1+1=3以上にしちゃうコミュニケーション力(COMMUNICATION)
・相手に質問を投げかけられ笑顔で会話出来る人(COMMUNICATION)
・信じる仲間と何でも楽しく分かち合い協力できるチカラ（PARTY）
・熱い想いをもち成長に向かって挑戦出来る人（PASSION）

当然全部もっている人は珍しいと思います。
だからこそ、
今はこういった能力が多くはないが、それを何が何でも目指していると言う事が大切なのでしょうね。


◇ここが大切な事なんですが、求める側がこう掲示すると言う事は
当然我々スタッフは出来ていないといけません。

出来ても無いのにそんな人が来たら、いいなぁ〜なんて虫のいい話はありません。

私達は自分自身に問う必要があります。
「自分はどうなのか？」

これを追求する事が自分が会社に居る存在意義になるかもしれませんね。

「自らの成長は自らの未来の為に！」

さあ今週も楽しくいきますよ！！