佐藤僚太郎、夢のスケッチ

◇「社員が事後報告する会社と社員が事前相談する会社」

当然、後者の事前相談をして事後報告する会社の方が理想的ですよね。


◇この仕組みを創り上げるのは
会社に取っても大切な事だと思います。

そして経営層は日々この事を考え、ブラシュアップする必要があります。


◇これは管理に置くと言う概念ではなく、
最終論で言えば「社員を赤字で働かせない」という決意の為です。

もう１つ言えば、
その仕組みづくりの必要性を共有するのも大切ですよね。